▲ 6일 하남시청 본관 2층 협업회의실에서 열린 2024년 정부혁신 멘토링에서 멘토기관으로 참여한 하남시 공무원(왼쪽 위에서 두 번째)이 멘티기관인 노원·동작구의 혁신 담당 주무관을 대상으로 하남시 혁신행정 사례를 공유하고 있다.

하남시(시장 이현재)가 행정안전부의 혁신 멘토기관에 선정돼 서울시 지자체에 혁신행정 노하우를 전수하는 ‘혁신 멘토링’을 진행했다.  

9일 행안부와 하남시에 따르면 시는 지난 8월 9일 서울시 도봉구, 9월 6일 노원·동작구를 대상으로 부서별 협업 활성화 방안 등을 컨설팅했다.

‘혁신 멘토링’은 행안부가 주관하는 ‘2024년 정부혁신 컨설팅’의 일환으로 진행되는 프로그램으로, 일선 지자체에서 혁신 실무 사례를 담당하는 주무관들이 서로의 행정 노하우를 공유해 기관에 실질적인 도움을 주고자 기획됐다.

세부적으로 2023년 중앙·지자체 혁신평가 우수기관에 선정된 21개 기관(중앙 9, 지자체 12)이 멘토기관으로 참여하는데, 멘토 기관은 멘티를 희망한 기관을 대상으로 혁신행정 사례 등을 공유하게 된다.

하남시는 2023년 혁신평가에서 전국 4위로 우수기관에 선정돼 이번 혁신 멘토링 프로그램에서 멘토기관 자격으로 참여했다.

하남시는 이번 혁신 멘토링 프로그램에서 ▲협업활성화 운영 방식 ▲업무다이어트 공모 ▲하남시의 혁신 우수사례 발굴 방법 등 각 지자체의 혁신 담당 주무관들이 관심을 가질 수 있는 사례와 업무 경험, 유사사업 도입 및 운영 방식 등 다채로운 노하우를 공유했다.

아울러 하남시를 벤치마킹하기 위해 방문한 각 지자체의 주무관들은 혁신행정 추진 과정에서 겪는 업무적 여러움을 극복하는 방법과 지자체 현실에 맞게 정책을 추진하는 방안 등을 질의하는 등 적극적으로 소통했다.

이현재 시장은 “혁신평가 우수기관에 선정된 하남시가 행안부의 혁신 멘토링 프로그램에 참여해 그동안 다양한 성과를 만들어냈던 혁신행정에 대한 노하우를 전할 수 있어 기쁘게 생각한다”라며 “앞으로도 하남시는 시민이 실생활에서 체감할 수 있는 혁신행정을 펼칠 수 있도록 쉼 없이 연구하고 노력하겠다”라고 강조했다.